1. L’essor du Suivi-Évaluation en Afrique : vers une culture des résultats
Le Suivi-Évaluation (S&E) s'impose aujourd’hui comme un pilier stratégique dans la réussite des projets de développement en Afrique. Qu'ils concernent les secteurs de la santé, de l’éducation, des infrastructures ou de la gouvernance, ces projets doivent désormais démontrer leur efficacité à travers des résultats mesurables. Cette exigence s’inscrit dans une dynamique continentale de redevabilité, soutenue par les Objectifs de Développement Durable (ODD) et l'Agenda 2063 de l’Union Africaine. Le rôle de l’expert en Suivi-Évaluation devient alors essentiel pour garantir la transparence, l’impact et la durabilité des investissements
2. L’expertise en S&E : un besoin croissant de professionnels qualifiés
L’Afrique souffre encore d’un déficit de professionnels qualifiés en Suivi-Évaluation, maîtrisant à la fois les standards internationaux et les réalités locales. Le manque de formations certifiantes et de compétences techniques (indicateurs SMART, cadre logique, collecte mobile de données) freine l'efficacité des projets. Face à cette lacune, la montée en compétences des ressources humaines africaines devient une priorité. L’adaptation culturelle, la rigueur méthodologique et l’usage d’outils numériques comme SmartEval deviennent indispensables pour bâtir une expertise locale solide et souveraine.
3. Formations et certifications : les clés pour devenir expert en S&E
Pour devenir un expert en Suivi-Évaluation crédible, il est crucial de suivre des formations spécialisées et d’obtenir des certifications reconnues. De nombreuses universités africaines proposent désormais des cursus en gestion de projet et évaluation d’impact, tandis que des organisations internationales comme l’IDEAS ou l’AEA offrent des certifications valorisées mondialement. L'apprentissage de logiciels comme Stata, SPSS, R et l’usage d’outils géospatiaux et mobiles renforcent la capacité des professionnels à conduire des évaluations rigoureuses et contextualisées.
4. Synergie entre RH et évaluation : SmartTeam & SmartEval en action
Un projet de développement performant repose sur une gestion efficace des ressources humaines. Sans équipes bien formées, motivées et rémunérées correctement, même les meilleurs outils de S&E échouent. C’est là que SmartTeam, le logiciel RH panafricain développé par WEBGRAM, entre en jeu. Couplé à SmartEval, il assure une synergie optimale entre performance RH et mesure d’impact. SmartTeam gère la paie, les compétences, la formation et l’évaluation du personnel dans plus de 18 pays africains, garantissant une exécution projet conforme, durable et centrée sur l’humain.
5. Vers une souveraineté africaine de l’évaluation
L’avenir du Suivi-Évaluation en Afrique repose sur la montée en puissance des compétences locales et l’appropriation des outils technologiques. La certification, qu’elle soit internationale ou délivrée par des entités africaines comme l’AfrEA, devient le socle de cette professionnalisation. L’expert en S&E de demain ne sera plus un simple contrôleur, mais un coach d’impact, un conseiller stratégique des politiques publiques et un acteur du changement durable. En misant sur la digitalisation, la transparence et la formation continue, l’Afrique bâtit peu à peu une culture d’évaluation autonome et efficace.
